公交车上一人 上面2人 下边| 推动高质量发展·权威发布|黑龙江:发力打造发展新质生产力实践地

来源: 新华社
2024-04-26 14:25:00

1.愿您一帆风顺

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公交车,作为城市中最常见的公共交通工具之一,每天都承载着数以万计的乘客。在这些熙熙攘攘的公交车上,有时会发生一些有趣或令人感慨的故事。今天,在一个普通又平凡的日子里,我坐上了一辆公交车,观察到了一人上面两人下边的有趣情景。

第一段:沉默的老人
当我刚刚坐上公交车,一个年迈的老人也缓缓走上了车辆。他佝偻着背,步履蹒跚,显得有些吃力。他盯着前方,没有坐下,只是站在空着的位置上。我观察到他眼神中透露出一丝失落和孤单,于是我决定和他聊天,希望能给他带来一份温暖。我问他是否需要坐下,老人摇了摇头,说:“年轻人,我站一下不累。”我再次询问他是否有需要帮忙的地方,老人沉默片刻,抬头望向窗外,语气沉重地说:“我回忆了很多,有笑过的,也有哭过的。站在这里,让我想起了和妻子一起坐公交车的日子。”老人的话语让我动容,我继续安慰他,陪伴他聊天,给他带来些许温暖。

第二段:友善的女孩
当公交车行驶了一段距离后,一位穿着校服的女孩上了车。她一眼就找到了老人,主动站起来让座。女孩微笑着对老人说:“叔叔,请您坐吧。”老人脸上浮现出感激的表情,缓缓坐下来。女孩微笑着回到了自己的座位上。这个简单的举动虽然微小,却充满了善意和关爱。我为这位女孩的善举所感动,这种友善与关怀的精神在我们日常生活中往往被忽略,在瞬间让我对人性有了更大的信心。

第三段:家庭的温暖
在接下来的一个站点,一对年轻夫妇带着一个活泼可爱的男孩上车。这个男孩一直兴高采烈地跑来跑去,看见有座位就做在了座位上。可是他看到老人坐在孩子旁边的时候,突然失去了兴致,毫不犹豫地放弃座位,跑到老人身前,问道:“爷爷,你需要坐吗?”老人抬头看着这个可爱的男孩,微笑点头。男孩将自己的小座位让给老人,然后坐在父母身边,继续和他们聊天。这一幕令人动容,无论年龄大小,温暖和关爱都是我们家庭中最珍贵的东西。

结尾:
那一天,在公交车上,我见证了一人上面两人下边的动人时刻。沉默的老人让我明白了年华流逝的无情,友善的女孩教会我要时刻关注他人,家庭的温暖则提醒我珍惜亲情和爱。这些简单而真实的瞬间,让我深刻体会到人与人之间的情感连接,以及爱的力量。每一个平凡的日子都可能出现这样的故事,只要我们有心去发现,并用爱去回应,就能在忙碌的城市生活中找到片刻的宁静与温暖。
公交车上一人 上面2人 下边

  中新网4月26日电 国务院新闻办公室4月26日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,黑龙江省委副书记、省长梁惠玲围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍。

4月26日,中国国务院新闻办公室在北京举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,黑龙江省委副书记、省长梁惠玲,黑龙江省委常委、常务副省长陈少波,副省长余建,副省长徐向国围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍,并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄

  在回答关于“如何因地制宜发展新质生产力”的问题时,梁惠玲指出,黑龙江专门制定出台了加快形成新质生产力行动方案,重点从三方面发力,打造发展新质生产力实践地。

  一是抓住科技创新这个动力源。去年出台创新发展60条、科技创新引领产业振兴若干措施等,成立哈工大先进技术研究院、人工智能研究院等科技成果转化平台,全省转化重大科技成果589项,高新技术企业增长22.9%。用好哈大齐国家自主创新示范区等国家级科技创新平台载体,强化重大科技攻关,培育战略科技力量,在智能机器人、生命科学、陆相页岩油等领域攻克一批原创性、颠覆性技术。坚持企业出题、科研解题、市场阅卷,完善以企业为主体的产学研用协同创新机制,打造环大学大院大所创新创业生态圈,培育引进一批高新技术企业,加快科技成果就地转化,壮大发展新动能。

  二是把握“因地制宜”这个关键。坚持从自身的资源禀赋、产业基础、科研条件出发,围绕构建具有龙江特色优势的现代化产业体系,因地制宜发展新质生产力。一方面,让老树发新枝,开展千企技改行动,抓好制造业数字化转型、中小企业数字化赋能等重点工作,加快传统产业转型升级,一季度技改投资增速达到43.9%。一方面,打造振兴发展新引擎,实施战略性新兴产业倍增计划和未来产业孵化加速计划,大力发展战略性新兴产业和前瞻布局未来产业,一季度高端装备、航空航天、电子信息等产业产值均实现两位数增长。

  三是激活人才这个第一资源。着力完善人才工作机制,为发展新质生产力提供动力支撑。持续释放政策效应,以人才振兴60条为牵动,陆续出台系列配套文件,全力破除人才培养引进使用等机制障碍,不到2年时间,全省人才资源总量增加26万余人,高校高级职称人才由净流出转为净流入。持续激发人才创新活力,围绕薪酬分配、成果转化等,推进人才体制机制改革,用好科研经费“负面清单”等制度,加快把人才第一资源转化为创新第一动力。

【编辑:李骏】

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