你看你的水到处都是| 推动高质量发展·权威发布|黑龙江:发力打造发展新质生产力实践地

来源: 新华社
2024-04-27 02:54:23

水,是我们生活的一部分,无处不在。它给予我们生命的源泉,滋润着大地和万物。然而,当我审视自己周围的环境时,却发现我的水到处都是。这既让我感到担忧,也带给我思考。

水的浪费——源于不自觉
当我走进浴室,打开水龙头准备洗澡时,第一件事就是等待水流变暖。那些冷漠的水哗哗地流下水槽,在我目不转睛的注视下,不断地加热,却没有被利用起来。这种浪费并非个案,取而代之的是大多数人面对可再利用的水却视而不见。农田里从喷头上溢出的水、厨房里刷洗蔬菜时流失的水等等,都是我们水资源的不断损耗。这种源于不自觉的水的浪费,已经成为一种“常态”,切实需要我们以节约的意识去维护。

拯救水资源——从日常生活做起
拯救水资源,不仅是环保部门要做的工作,更关键的是我们每个人都应该从日常生活做起。首先,我们应该养成节水的习惯,例如减少洗澡时间和流量,或者使用与水效率更高的淋浴喷头。其次,将水资源的再生利用纳入日常生活中,例如收集洗手水和洗蔬菜水来浇花,或者使用雨水来清洗或冲厕所。此外,还可以改变自己的饮食结构,减少肉类消耗,因为养殖业用水量巨大。这些简单而实用的方法,都能够在我们每个人的力量范围内拯救水资源。

水污染——问题需要重视
然而,当我继续观察时,我发现不仅是因为浪费,我们的水还存在着严重的污染。上游的工业废水、河流里的垃圾以及城市生活中排放的废弃物,都污染了我们的水源。这种水污染对我们的健康和环境造成了巨大的威胁。水污染一直是一个全球性的问题,而且难以解决。因此,我们需要将水污染问题重视起来,并采取相应的措施。

治理水污染——从源头抓起
治理水污染,需要从源头抓起。首先,工业企业应该严格控制废水排放,加强污染治理设施的建设和改造,确保达标排放。政府也应该加大对工业企业的监管力度,并对违规企业进行严厉的处罚,以倒逼其落实环保责任。此外,城市居民也应该重视环境保护意识,主动参与到垃圾分类和废弃物管理中,减少对水源的二次污染。只有全社会的共同努力,才能够有效治理水污染问题。

结语
通过观察我的生活环境,我深刻意识到水的问题正在愈发突出。面对浪费和污染,我们不能坐视不管,而是应积极采取行动。每个人都应该从自身做起,养成节约和再利用水资源的习惯。与此同时,我们也需要关注并关心水污染问题,从源头抓起,联合政府和企业一起解决。唯有如此,我们才能拯救我们的水资源,为未来的生活创造一个更美好和可持续的环境。
你看你的水到处都是

  中新网4月26日电 国务院新闻办公室4月26日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,黑龙江省委副书记、省长梁惠玲围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍。

4月26日,中国国务院新闻办公室在北京举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,黑龙江省委副书记、省长梁惠玲,黑龙江省委常委、常务副省长陈少波,副省长余建,副省长徐向国围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍,并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄

  在回答关于“如何因地制宜发展新质生产力”的问题时,梁惠玲指出,黑龙江专门制定出台了加快形成新质生产力行动方案,重点从三方面发力,打造发展新质生产力实践地。

  一是抓住科技创新这个动力源。去年出台创新发展60条、科技创新引领产业振兴若干措施等,成立哈工大先进技术研究院、人工智能研究院等科技成果转化平台,全省转化重大科技成果589项,高新技术企业增长22.9%。用好哈大齐国家自主创新示范区等国家级科技创新平台载体,强化重大科技攻关,培育战略科技力量,在智能机器人、生命科学、陆相页岩油等领域攻克一批原创性、颠覆性技术。坚持企业出题、科研解题、市场阅卷,完善以企业为主体的产学研用协同创新机制,打造环大学大院大所创新创业生态圈,培育引进一批高新技术企业,加快科技成果就地转化,壮大发展新动能。

  二是把握“因地制宜”这个关键。坚持从自身的资源禀赋、产业基础、科研条件出发,围绕构建具有龙江特色优势的现代化产业体系,因地制宜发展新质生产力。一方面,让老树发新枝,开展千企技改行动,抓好制造业数字化转型、中小企业数字化赋能等重点工作,加快传统产业转型升级,一季度技改投资增速达到43.9%。一方面,打造振兴发展新引擎,实施战略性新兴产业倍增计划和未来产业孵化加速计划,大力发展战略性新兴产业和前瞻布局未来产业,一季度高端装备、航空航天、电子信息等产业产值均实现两位数增长。

  三是激活人才这个第一资源。着力完善人才工作机制,为发展新质生产力提供动力支撑。持续释放政策效应,以人才振兴60条为牵动,陆续出台系列配套文件,全力破除人才培养引进使用等机制障碍,不到2年时间,全省人才资源总量增加26万余人,高校高级职称人才由净流出转为净流入。持续激发人才创新活力,围绕薪酬分配、成果转化等,推进人才体制机制改革,用好科研经费“负面清单”等制度,加快把人才第一资源转化为创新第一动力。

【编辑:李骏】

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