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骑在身上摇啊摇的视频已经成为一种流行的网络现象。这些视频不仅让观众们捧腹大笑,还让人们对人类的创造力感到惊叹。在本文中,我们将探究这些视频的背后故事,并分析它们为什么如此受欢迎。中新网3月28日电 国务院新闻办公室28日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,介绍上海市围绕“聚焦‘五个中心’ 加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市”相关情况。上海市委副书记、市长龚正在会上透露,近年来,上海人才总量持续壮大,比如去年上海共引进吸引海内外人才达到17.2万人,同比增长12%。
龚正表示,人才是第一资源。可以说,有什么样的人才,城市就有什么样的竞争力。在加快建设“五个中心”的进程当中,上海始终坚持聚天下英才而用之,持续增强人才赋能作用,人才优势已经成为上海提升城市能级和核心竞争力的强大支撑。
龚正介绍,近年来,上海人才总量持续壮大,比如去年上海共引进吸引海内外人才达到17.2万人,同比增长了12%。现在上海全市人才总规模已经超过675万人;海外高层次人才集聚效应也持续提升,通过实施人才高峰工程、重点产业人才引育专项等政策,上海集聚了一大批急需的“高精尖缺”人才。上海已经累计核发外国人工作许可证44.1万份,来沪工作创业的留学回国人才累计超过31万人,这几项数据都排在全国第一位,上海始终是国际人才逐梦的热土。
龚正强调,没有国际化的人才,就没有国际“五个中心”的上海。所以,上海要放眼全球,延揽各类顶尖人才,加快构建人才国际竞争比较优势,推动高水平人才高地建设再上新台阶。上海将着重在三个方面下功夫:
一是以国家战略为导向,着力打造高能级创新平台。聚焦“五个中心”建设等重大人才需求,着力建设世界一流的基础科研平台、产业创新平台、科技服务平台,还有“海聚英才”赛会平台这四大平台,打造引才聚才的“强磁场”,让人才在上海干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。
二是以改革创新为动力,着力构建高效能的体制机制。实行更加开放、更加积极、更加有效的人才政策,深化人才发展的体制机制综合改革试点,加大人才的发现、推荐、评价等各环节的放权松绑力度,构建梯次合理的金字塔型的人才结构,充分激发人才创新创造活力。
三是以服务保障为重点,着力营造高品质的人才生态。精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求,通过全球杰出人才优享服务、人才全周期服务“一件事”改革等举措,进一步整合优质资源、提升服务品质,努力营造世界一流人才在上海发展的良好环境和生态。
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