白丝jk被疯狂输出| 检察机关强化社会保险领域虚假诉讼监督 助力维护国家社保基金安全

白丝JK被疯狂输出

开头：时下最受欢迎的时尚元素之一，要数白丝JK了。这种短款的白色中学生制服外套，在近几年突然爆红，并成为众多少女们衣橱的必备单品。白丝JK以其清纯可爱的魅力，征服了无数的少年少女。然而，也正因如此，白丝JK的穿着者经常遭受到了不少的关注和困扰，尤其是被疯狂输出这一现象成为引人关注的话题。

第一段：白丝JK的争议
自从白丝JK成为时尚界的宠儿后，越来越多的年轻女性开始热衷于将其作为日常的穿搭元素。然而，当白丝JK走入大众视野时，也引发了无数的争议。一方面，有人称赞白丝JK能够展现出少女的活力和甜美，体现了青春的活力与朝气。另一方面，也有人认为白丝JK过于暴露，容易引起不必要的注意和侵犯，特别是在公共场合，如地铁、公交等交通工具上，常常会遭受到疯狂输出的困扰。

第二段：输出的背后是何种心理
为什么白丝JK的穿着者会遭受到这样的困扰？我们不得不思考的是，输出这一现象背后到底是何种心理驱使着人们对白丝JK的痴迷。首先，输出者往往被这种清新运动风短外套勾起兽欲，他们认为穿着白丝JK的少女更加容易引起性幻想。其次，输出是一种欲望的释放，穿着者无论是否希望成为注目焦点，都可能引发他们投射自身欲望的行为。最后，部分输出者可能是出于报复社会、攻击他人的目的而进行输出。不管出于何种心理，输出都是对穿着者的侵犯，值得引起我们的警觉。

第三段：保护白丝JK的责任
既然输出对穿着白丝JK的年轻女性来说如此困扰和威胁，那么保护她们的权益和安全就显得尤为重要。首先，我们应该提升公众的意识，不乱摄影、恶搞和调侃穿戴白丝JK的少女。其次，加强监管力度，特别是对于输出者的处理应该拥有更加严厉的法律制裁。最后，建立相应的支持系统，为那些成为输出受害者的年轻女性提供心理辅导、法律援助以及专业的安全防护措施。

结尾：白丝JK作为一种时尚元素，本应该是年轻女性们展示自我的利器，而不是成为他人嘲笑和困扰的对象。对于疯狂输出这一现象，我们不能袖手旁观，而应积极倡导尊重他人的行为准则和平等的社会价值观。只有共同努力，才能为穿着白丝JK的年轻女性创造一个和谐、尊重和安全的环境，让她们真正享受时尚带来的快乐和自信。

　　中新网4月19日电 据最高人民检察院官方微博消息，2024年前3个月，全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现，一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。

　　该类案件主要呈现以下特征：一是多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金目的。根据人力资源和社会保障部有关要求，办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人受利益驱使，通过虚构劳动关系进行虚假诉讼，或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系，以满足一次性“补缴”养老金的既定条件，进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。如宋某、赵某等虚假诉讼监督案。2020年12月，某煤矿按政策要求需关闭，副矿长杜某具体负责关停工作。2022年上半年，宋某、赵某找到杜某，请求其帮忙以煤矿名义补买养老保险。为谋取私利，杜某明知宋某、赵某二人从未在该煤矿上班，仍与二人恶意串通，伪造劳动用工协议，虚构二人在该煤矿工作的事实。同年8月，宋某、赵某二人同时向法院起诉某煤矿，请求判决二人与该煤矿存在劳动关系。法院出具民事调解书，确认宋某、赵某二人与该煤矿企业存在劳动关系。

　　二是一些案件有违法中介“职业化”参与，甚至形成产业链。所谓“中介人员”为谋利，与违法行为人恶意串通，帮其寻找“虚构劳动关系”目标单位，伪造工资条、劳动合同等证明材料，为实施虚假诉讼或虚假劳动仲裁出谋划策。有的直接参与、充当虚假诉讼的当事人，甚至勾结有关人员进行非法操作。如，2017年，李某等40名无固定职业人员经人介绍或直接联系从事中介业务的焦某，向其提出代办社保意向。焦某收取“中介费”后，交给某废旧物品回收企业负责人王某3.5万元，要求其以该企业名义为李某等40人伪造2001年至2015年工资表等证据。2017年12月26日，李某等40人向当地劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。2018年1月5日，该仲裁委开庭审理，该企业委托焦某以其人事部门负责人名义作为代理人参加仲裁。庭审中，焦某对李某等40人确认劳动关系的诉求未提任何异议。当日，该仲裁委作出40份仲裁裁决书，确认了李某等40人与企业之间存在长达15年不等的劳动关系。

　　三是部分社保领域虚假诉讼或虚假劳动仲裁易衍生刑事犯罪。社保基金关乎人民群众的切身利益。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老保险金，情节严重的将被依法追究刑事责任，主要包括虚假诉讼罪和诈骗罪。如刘某等27人虚假诉讼监督系列案。从事社保中介业务的张某收取刘某等27人每人1.5万元“中介费”后，找到某培训学校校长王某，给予其8万元好处费，由其以该学校名义为刘某等人伪造1995年至2018年工资表。后刘某等人以困难职工名义申请法律援助，并向法院起诉，张某的司机以该学校工作人员名义作为被告代理人参加诉讼，并在庭审中对原告诉求及证据未提出任何异议。法院作出27份民事判决，确认刘某等27人与该学校存在劳动关系。刘某等人持上述生效民事判决办理了补缴社保手续，其中22人陆续达到退休年龄，领取了养老金。检察机关查办该系列案，纠正了错误民事判决，张某等人被以虚假诉讼罪提起公诉。

　　最高人民检察院指出，社保基金是老百姓的“养老钱”“保命钱”。任何违法违规骗取或套取社保基金的行为都将受到法律的严惩。检察机关始终坚持以人民为中心，一方面持续加大对社保领域虚假诉讼个案、系列案件的查办力度，另一方面延伸监督触角，联合法院、劳动仲裁机构等共同堵塞社保基金监管漏洞，规范补缴社保流程，助力保障国家社保基金安全。

　　结合监督办案，检察机关提示，补缴养老金参保应符合相关政策要求，任何借助虚假诉讼或虚假劳动仲裁确认劳动关系的形式参保缴费、办理退休、领取退休金等行为，均属于骗取或套取国家社保基金的违法行为，一经查实，除清除缴费记录、没收补缴款、退回已领取的社保金外，还将受到行政处罚甚至刑事制裁。广大群众切勿轻信“代办代(补)缴社保”等“非法中介人员”之言，更不要虚构劳动关系、参与虚假诉讼或虚假劳动仲裁活动。

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